УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Совета Алатырской 
городской  организации Профсоюза
работников народного образования и
науки РФ от  24.02.2022 г. № 6

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ 
о деятельности 
первичной  организации Профсоюза
 работников  муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 10 «Сказка» города Алатыря Чувашской Республики 
в 2021 году.

г. Алатырь

 Цели, задачи и принципы деятельности первичной профсоюзной организации  Профсоюза МБДОУ «Детский сад № 10 «Сказка» города Алатыря Чувашской Республики базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ,  Положению   Алатырской городской  организации Профсоюза     работников народного образования и науки РФ.  
 
1.	Общая характеристика организации.  
                                   Состояние профсоюзного членства.

По состоянию на 1 января 2022 года в состав первичной профсоюзной     организации Профсоюза МБДОУ «Детский сад № 10 «Сказка» города Алатыря Чувашской Республики входят 25 человек: 
общий охват профсоюзным членством - 55,5 % из них 3 человека в возрасте до 35 лет, остальные члены профсоюза в возрасте от 36 лет и выше. Из молодых сотрудников, возраст которых до 35 лет не охвачены профсоюзным членством 11%.
Это значит, что работаем в правильном направлении, но требуется более активная работа с молодыми работниками.
Есть резервы, поэтому вопрос мотивации профсоюзного членства был и остается главным в деятельности первичной профсоюзной организации образовательного учреждения.

2. Организационно-уставная деятельность

	Деятельность первичной организации Общероссийского Профсоюза образования МБДОУ «Детский сад № 10 «Сказка  в 2021 году была направлена на 
- реализацию решений VIII съезда Общероссийского Профсоюза образования  и  отраслевого Соглашения между отделом образования и молодежной политики администрации города Алатыря  и Алатырской городской организации Общероссийского Профсоюза образования на 2020-2023 гг., иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников;
 -  реализацию мероприятий в рамках тематического Года «Спорт. Здоровье. Долголетие» и участие в профсоюзных акциях и конкурсах.
Председатель  первички  приняла участие в мониторинге «Спортивные соревнования и физкультурные мероприятия с участием профсоюзов»  в рамках тематического года «Спорт. Здоровье. Долголетие».
      В рамках Года спорта, здоровья и долголетия  с целью реализации мероприятий Всероссийского движения «Профсоюз-территория здоровья»  5-6 февраля 2021     для педагогов - членов  Профсоюза   образования   на платформе Zoom по инициативе Чувашской Республиканской организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ  организовано  бесплатное обучение по программе «Искусство жить без стресса», которое прошли все члены профсоюза. Вопросы профилактики  стресса и предотвращения  стрессовых ситуаций в работе с детьми, эмоционального выгорания  и сохранения здоровья педагогов  актуальны во все времена, поэтому программа обучения была интересна и педагогам дошкольного образования и обслуживающему персоналу. 
Интересные  современные подходы к анализу проблем, возникающих из-за стресса, и их решению, эффективные методы и приёмы  работы с обучающимися, инновационные средства изучения  причин  эмоционального выгорания педагогов – всё это, несомненно, пригодится    каждому педагогу и научит жить и работать без стрессов.
 Большое внимание по-прежнему уделяется  работе с молодежью и мотивации  профсоюзного членства;    социальному партнерству.
	 В соответствии с Положением  ППО и планом работы проводились заседания Совета, на которых рассматривались вопросы внутрисоюзной работы: соблюдение требований охраны труда и  коллективных договоров,   информационная и культурно-массовая работа, оздоровление и отдых  работников.  
	 Регулярно проводится работа по ведению профсоюзной документации и учёту профсоюзного членства в системе АИС; заключения коллективных договоров; охраны труда;  об итогах статистической отчетности в системе АИС.
	Ежемесячно проводились сверка и учёт членов профсоюза через автоматизированную информационную систему АИС (все члены профсоюза внесены в систему), успешно апробирована и проведена  работа по автоматическому формированию статистических отчетов  форм  5-СП, 2-СП за 2021 год в системе АИС. 
           
3.	Социальное партнерство.
           Первичная Профсоюзная организация в своей деятельности уделяет большое внимание  развитию социального партнёрства. 
 В учреждении разработана нормативная база по социальному  партнерству: коллективный договор  с приложениями, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, графики отпусков, графики сменности и другие локальные акты, регламентирующие деятельность образовательных организаций.  
Задержек выплат заработной платы работникам образовательного учреждения не зафиксировано.  На сегодняшний день заработная плата работникам выплачивается  не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. 
Работодатели, в случаях увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников - членов Профсоюза, соблюдают требования трудового законодательства о предварительном получении мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. 
При проведении аттестации педагогических работников, имевших квалификационную категорию и претендующих на ту же самую квалификационную категорию, применяется условие Соглашения об особой форме аттестации.   

4.	Правозащитная  деятельность

Правозащитная работа  членов профсоюза  включает    защиту социально - трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза, консультирование членов профсоюза и оказание правовой помощи по вопросам законодательства, профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и ведётся в соответствии с планом  работы организации. 
С 2013 г.  Я являюсь внештатным правовым инспектором  городской организации Профсоюза. 

5.	Обеспечение здоровых  и безопасных условий труда
   Создание безопасных условий труда – одна из важнейших задач профсоюзной организации.   Функции внештатного технического инспектора  труда Алатырской городской организации Профсоюза на протяжении ряда лет успешно выполняет Михеева Ирина Васильевна, заведующий МБДОУ «Детский сад №5 «Берёзка», которая   умело направляет и  координирует деятельность уполномоченных лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций, действующих в образовательных организациях города. В нашем ДОУ внештатным уполномоченным по охране труда на протяжении ряда лет является Лазарева Ольга Валентиновна
Лазарева О.В имеет удостоверения о прохождении курсов по охране труда.
 Особое внимание уделяется выполнению мероприятий по охране труда, включенных в Соглашения по охране труда и коллективные договоры.    
Уполномоченным по охране труда ведется контроль за предоставлением гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда в образовательных организациях, результатами СОУТ. В ДОУ проведена  специальная оценка условий труда проведена в предыдущие годы (2018).
           В образовательном учреждении введен в действие механизм системы управления охраной труда (СУОТ). Это позволяет работодателю реально планировать мероприятия по улучшению условий труда, обоснованно предоставлять компенсацию работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, предоставлять работникам достоверную информацию об условиях труда.
 Выявленных нарушений прав работающих в части предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах во вредных условиях труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда не зарегистрировано.
	 Возврат 20% сумм страховых взносов из ФСС на предупредительные меры по охране труда в 2021 году не осуществлен. 
	Проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты показала, что работники образовательного учреждения регулярно  обеспечиваются средствами защиты дыхательных путей и рук (одноразовыми и многоразовыми масками и перчатками, дезинфицирующими и антисептическими средствами).    В 2021 году медицинский осмотр  проведен за счет работодателя.
Случаев нарушения прав работников на прохождение медосмотров не зарегистрировано.
В учреждении ведется журнал регистрации несчастных случаев.  В 2021г. несчастных случаев с воспитанниками, связанных с учебно-воспитательным процессом среди обучающихся образовательных организаций и  на производстве среди работников образовательных организаций не зарегистрировано.  С 2021г. заведен «Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников».
Весь 2021 год велась работа по изучению законодательной и нормативной документации по охране труда, множество изменений и нововведений обязали руководителя и ответственного лица  подойти к вопросам трудовой безопасности с максимальным вниманием.
За отчетный период в образовательном учреждении уполномоченным по охране труда проведено 4 обследования, выявлено 4 нарушения, выдано 4  представления.  
            Большое внимание  уделяется оздоровлению членов профсоюза. 
 6. Информационная  работа
Информационная работа – одно из основных направлений деятельности. Члены профсоюза,  видя результаты работы,   обретают веру в организацию.   	
В течение отчетного периода информационная работа проводилась как в традиционной, так и в инновационной формах с использованием современных компьютерных технологий и Интернет-ресурсов: электронная почта,  мессенджеры - Viber, Whats app, VK.
  С целью расширения информационного пространства   организация профсоюза использует возможности соцсетей, для оперативной связи и доведения информации. В 2021 году использовались как очные, так и дистанционные формы передачи информации.
	Традиционным источником прямой информации для членов Профсоюза остаются газеты «Мой Профсоюз» - получает городская организация профсоюза, «Время» - получаем в учрежлении. Каждый член профсоюза имеет возможность через газету познакомиться с деятельностью Центрального Совета Профсоюза, территориальных организаций Профсоюза других регионов, получить квалифицированную правовую помощь юристов ЦК Профсоюзов (рубрика «Ответы на вопросы»). В учреждении оформлен профсоюзный уголок с информацией о работе профсоюзного комитета, информационные листки, размещены материалы вышестоящих органов. 
	На сайте образовательной организации создана профсоюзная страничка. 
	На своей страничке мы освещаем самые актуальные новости, поздравляем с юбилеями.
	      В соответствии с планом мероприятий в рамках   Года  «Спорт. Здоровье. Долголетие», объявленного в 2021 году Общероссийским  Профсоюзом образования,   7 апреля 2021 года  наша первичка  приняла участие во Всероссийской эстафете здоровья, приуроченной к Всемирному Дню здоровья: во всех первичных профсоюзных организациях прошли флешмобы «Утренняя подзарядка».
    Первичная профсоюзная организация  приняла участие  в Онлайн - акциях «Первомай- 2021» ,«Я помню! Я горжусь!», «Окна Победы»,  посвященные  76-ой  годовщине  Победы в Великой Отечественной войне.
Необходимо улучшить  работу  общественного корреспондента в 2022 году.    Необходимо, по-прежнему, регулярно и содержательно пополнять страничку ППО  на сайте образовательного учреждения.
7. Организация спортивно-оздоровительной и культурно-массовой  работы
       2021 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявлен Годом спорта, здоровья и долголетия. Члены профсоюза принимают активное участие в спортивных мероприятиях, которые проводятся  с целью популяризации различных видов спорта и здорового образа жизни.  
   8 июня 2021 года по инициативе Алатырской городской организации Общероссийского Профсоюза образования на городском  стадионе «Труд» города Алатыря  прошла VI летняя    Спартакиада Профсоюза  работников образования, в которой приняли участие и члены профсоюза нашего учреждения.
Традиционно  наш коллектив организует  спортивные мероприятия   в рамках Дня Здоровья на городском стадионе, на базе загородного   оздоровительного лагеря «Янтарный», на природе.      
     Члены нашей ППО активно участвуют в профессиональных конкурсах  педагогического мастерства:   «Воспитатель года ДОУ», «Воспитатель года», «Педагогический дебют». 
Председатель профсоюза  участвует в комиссии  по награждению  Почетными  грамотами разных уровней,   членом  жюри  профессиональных  конкурсов.   
8. Работа   с молодыми педагогами. Деятельность Совета молодых педагогов

       Работа с молодыми педагогами – одно из приоритетных направлений в деятельности.  На сегодняшний день в учреждении трудится  4   педагогов в возрасте до 35 лет, 3 (75%) их которых члены профсоюза.
Наша задача - это необходимая помощь и поддержка при адаптации, выстраивании  отношений с администрацией, коллективом, воспитанниками и их родителями.
Наши молодые педагоги являются активными участниками  различных акций и мероприятий: 
- акции  «Молодежь за здоровый образ жизни»,
- Спартакиада и Лыжня России.
 Совет  молодых педагогов города Алатыря    активно   участвует в волонтёрском движении, в рамках которого члены Совета   организовано    поздравление детей – инвалидов на дому с  Днём защиты детей, поздравления ветеранов педагогического труда с Международным женским днем, с Днём пожилого человека.  
Более 10 членов Совета приняли участие в флешмобе «Нет роднее человека», посвященном Дню матери (ноябрь 2021).
  Многие мероприятия, направленные на сплочение коллектива, проходят по инициативе самих членов Совета молодых педагогов. 12 июня 2021 года на городском стадионе «Труд» 12 игроков- членов  СМП  участвовали  в  квест – игре «Россия - Родина моя». 
   Ежегодно   проводится республиканский  конкурс  профессионального мастерства молодых педагогов «Педагогический дебют»,   в 2021 году воспитатель МБДОУ «Детский сад №10 «Сказка» Елена Шаренкова вышла в очный тур и стала победителем республиканского конкурса в номинации «Молодой воспитатель». Конкурсные материалы победителя направлены в Москву для участия во Всероссийском конкурсе «Педагогический дебют».
 
9. Социальная помощь
В целях оказания социальной поддержки членам Профсоюза, повышения доступности лечения, оздоровления и отдыха, республиканским Комитетом профсоюза заключены Соглашения со многими санаторно-курортными учреждениями республики. 
        Наша организация продолжает активно поддерживать инновационные формы работы Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ: кредитный потребительский кооператив «Учительский» и НПФ «САФМАР» (представительство «Образование и наука» в г. Чебоксары). В основном члены профсоюза берут займы на    оздоровление, лечение  и потребительские нужды.  КПК «Учительский» - значимая и востребованная финансовая поддержка членов Профсоюза. Члены профсоюза  видят преимущества нашего кооператива и доверяют ему.
.  
	 Анализируя работу можно сделать вывод, что основные мероприятия плана работы организации на 2021 год выполнены.
     Но вместе с тем  не удалось решить ряд задач: 
-не решена проблема увеличения  охвата профсоюзным членством   в отрасли;
- недостаточная активность членов профсоюза  в республиканских конкурсах и состязаниях. 
 Надеюсь, что   в новом календарном году    работа будет более плодотворной.